Karriere-Guide für Personaler & Ausbilder

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Karriere Guide für Personaler & Ausbilder

Ein 9 Wochen Coaching Programm für alle die, die nicht in der Masse untergehen wollen und ihren Enkeln später erzählen, was für einen geilen Job sie gemacht haben. In diesen 9 Wochen entwickelst du deinen individuellen Karriere-Fahrplan, mit dem du dir, mit oder ohne Studium, etwas vom großen Kuchen holst. Eine Strategie, mit der du, ohne zu schleimen, authentisch die Anerkennung bekommst, die dir zusteht. Und vor allem, weil du dann einen Job machst, bei dem du mindestens so viel Geld verdienst, dass du deine Schäfchen ins Trockene bringen kannst.

Ich bin hin- und hergerissen, ob mich meine Fortbildung wirklich weiterbringt. Mein Chef hat mir zwar versprochen, dass er mich fördert, aber bisher stehe ich immer noch auf der Stelle. Andere Kollegen überholen mich bereits. Und ich? Ich schufte mich schon seit Jahren für die Firma ab. Anerkennung ist das mindeste, was man erwarten kann. Jetzt mache ich eine Fortbildung, als Sprungbrett. Denn es steht mir endlich zu etwas zu sagen zu haben und dafür gut entlohnt zu werden.

Dauer: 2 Wochen - inkl. 60 Minuten Live-Coaching für individuelle Ziele & Taktik

Lektion 01. Wie kann ich prüfen, ob das, was ich beruflich will, auch wirklich das Richtige für mich ist?
Lektion 02. Was brauche ich, um meine beruflichen Ziele innerhalb der nächsten Jahre realistisch zu erreichen?
Lektion 03. Mit welcher Taktik kann ich meine Vorgesetzten überzeugen, mich beruflich zu fördern?

Ich habe den Eindruck, dass manche Kollegen nur ihre Position haben, weil sie dem Chef etwas vormachen. Ich habe mir jetzt lange genug den Ar…. für die Firma aufgerissen. Meine aktuelle Fortbildung nutze ich jetzt als Sprungbrett. Bis es so weit ist, muss ich noch durchhalten und gute Miene zum bösen Spiel machen. Im neuen Job will ich mehr Geld verdienen und nicht noch selbst investieren.

Dauer: 2 Wochen - inkl. 60 Minuten Live-Beratung zur individuellen Bewerbungstaktik

Lektion 01. Wie gelingt mir der Einstieg im öffentlichen Dienst?
Lektion 02. Wie bewerbe ich mich so, dass ich sofort zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde?
Lektion 03. Wie komme ich auch ohne Studienabschluss in die engere Auswahl?
Lektion 04. Wie hole ich mir Vitamin B, um da reinzukommen?

Einige unter uns möchten raus aus dem Hamsterrad, mehr Anerkennung und Aufstiegschancen im Job. Dann machen sie eine Fortbildung, weil Deutschland nun mal ein Zertifikatsland ist. Sie glauben, dass ein Zeugnis (Studium, Fachwirt, Meister) den beruflichen Durchbruch bringt. Und sie glauben, dass sie dann bei der nächsten neuen Stelle mit mehr Verantwortung und mehr Gehalt berücksichtigt werden. Warum das ein Irrweg ist und wie man diesen Fehler vermeiden kann, darum geht es in diesem Modul.

Dauer: 1 Woche

Lektion 01. Fallbeispiele von erfolgreichen Personalern & Ausbildern, die es geschafft haben, beruflich erfolgreich zu sein.
Lektion 02. Welche wirkungsvollen Alternativen gibt es zum Studium?
Lektion 03. Wie kann ich erfahren, welche Richtungen es noch gibt, damit ich eine zufriedenstellende Position erreichen kann?

Ich empfinde im aktuellen Job sehr viel Druck durch fremdbestimmtes Arbeiten. Das liegt daran, dass meine Vorgesetzten extrem hohe Erwartungen an mich stellen. Lange Fahr- und Arbeitszeiten machen mich so langsam mürbe. Mein Ziel ist es jedoch, zukünftig im Job mehr Einfluss auf die Dinge zu nehmen und die Anerkennung von den Vorgesetzten und Kollegen zu erhalten, die mir zusteht.

Dauer: 1 Woche - inkl. 60 Minuten Live-Coaching für das individuelle Mindset

Lektion 01. Wie komme ich besser mit meinem Chef zurecht und kann mich von emotionalem Ballast befreien?
Lektion 02. Wie schaffe ich mir meinen Freizeit-Puffer, so dass ich nicht vom Lernen & Arbeiten aufgefressen werde?
Lektion 03. Wie kann ich mich zu meiner besten Version definieren?
Lektion 04. Wie kann ich darauf vertrauen, dass ich zur richtigen Zeit die richtige Entscheidung treffe?

Also, ich bin nicht jemand der nur jammert, sondern ich gucke, wie kann ich es erreichen? Wenn ich diesen Anspruch an mich selbst nicht hätte, dann würde mein Selbstwertgefühl darunter leiden. Ich würde mein Potenzial als verschenkt sehen. Ja, und ich gebe zu, dass ich Bedenken davor habe, dass ich irgendwann sage: Oh, da ist schon jemand Personalreferent, der ist schon auf der nächsten Stufe. Viele wollen zu schnell nach oben, weil sie das Gefühl haben auf der Stelle zu treten. Dabei wächst das Gras nicht schneller, wenn man daran zieht. In diesem Modul geht es um die Zuversicht, dass man mit seinem Karriere-Fahrplan auf dem richtigen Weg ist.

Dauer: 1 Woche - inkl. 60 Minuten Live-Coaching für den Karriere-Fahrplan

Lektion 01. Wie kann ich meine Stärken ausleben und meine Potenziale ausschöpfen?
Lektion 02. Wie entwickle ich meinen strategischen Karriere-Fahrplan?

Ich habe mich intern und extern bemüht beruflich aufzusteigen und mich für die Position beworben, die ich brauche, um endlich anzukommen. Ich habe mittlerweile auch das ein oder andere Gespräch geführt. Aber gerade in den Bereich, in den ich will, komme ich absolut nicht rein. Und das ist auf die Dauer frustrierend, weil ich endlich mehr Geld verdienen möchte und mir ein schönes Leben verdient habe. Manchmal braucht man eben Vitamin B, mit allem was dazugehört. Also von jemandem, der jemanden kennt.

Dauer: 1 Woche

Lektion 01. Wie baue ich mir ein berufliches Netzwerk, speziell mit der Thematik: „Personal oder Ausbildung“, auf?
Lektion 02. Wie identifiziere ich Vitamin-B-Träger und spreche sie an?
Lektion 03. Wie kann ich mein Netzwerk, nach dem Prinzip: „Gib, was du hast und nimm, was du brauchst.“, neben dem Job pflegen?

Hast du eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann zur Personalfachkauffrau gemacht und bist dann schnell in eine Personalreferenten-Position hineingerutscht. Du findest deine aktuelle Arbeit auch sehr interessant, aber langfristig siehst du dich nicht auf einer Sachbearbeiterstelle. Du brauchst mehr Verantwortung, mehr Umgang mit anderen Menschen. Vielleicht hast du auch schon viele Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Und du sagst dir: „Auf der einen Seite ist es mein Ziel irgendwo zu bleiben, sesshaft zu sein. Und auf der anderen Seite möchte ich beruflich voranzukommen und wie das dann immer so ist, guckt man natürlich, wo es anders weiter gehen kann.“ Und du hast dich auch schon mit deinen Zielen beschäftig. Und dann hast du sie irgendwann mal wieder verloren. Man kommt dann in so einen Schlendrian rein, wo man seine Arbeit macht, und dann ärgert man sich, warum andere an einen vorbeiziehen.

Dauer: 1 Woche

Lektion 01. Wo finde ich meine Wunschposition als HR-Business-Partner?
Lektion 02. Wie ticken HR-Business-Partner? Welches Mindset haben sie?
Lektion 03. Wie bekomme ich als HR-Business-Partner die Akzeptanz meiner Geschäftsführung?

"Wir fördern Personaler und Ausbilder, die sich die Anerkennung holen, die sie sich verdient haben. Ohne deine Hilfe schaffen wir es jedoch nicht. Konkret würde ich dir gerne eine Handvoll kurzer Fragen zu unserem Prototyp, den Karriere-Guide, stellen und dazu kurz in einem Telefonat mit dir sprechen.

Was ist dein Vorteil hiervon: Gerne geben wir dir unsere bisherigen Erkenntnisse weiter. Das kann dir helfen, dass du deine eigene Fortbildung als Sprungbrett nutzt, und bei der nächsten attraktiven Aufstiegsmöglichkeit mit mehr Verantwortung und mehr Gehalt berücksichtigt wirst.

Und unser Vorteil ist eben, dass wir unsere Zielgruppe besser kennenlernen und unsere Angebote verbessern können. Du siehst: Es ist also eine Win-Win-Situation."

Andreas Schüler

CEO Ausbilderwelt

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